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不唯學歷重能力
不唯資歷重貢獻

人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展的源源動力;以發(fā)展為前提,以可持續(xù)為目的

不唯學歷重能力,不唯資歷重貢獻。

學歷、資歷是評判人才的重要標準但并非是唯一標準,杰羽的人才必須具備德才兼?zhèn)洌坎配浻?。讓能者上、平者讓,庸者下。提倡“勝任崗位才是能力”的實效業(yè)績能力。

                    我們的幸福夢想:員工的素養(yǎng)在區(qū)域中勝任一籌,員工的待遇在區(qū)域中高人一籌,杰羽致力于讓員工“學得更多、賺得更多”。


激勵福利

人才是企業(yè)發(fā)展的源源動力;以發(fā)展為前提,以可持續(xù)為目的

  • 學習成長

    螺旋式多通道職業(yè)發(fā)展體系,完善的崗位晉升制度,跨部門輪崗輪值,杰克總部、各地研發(fā)中心、專業(yè)機構(gòu)等多渠道培訓學習機會,公司著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)+復合型人才;

  • 薪酬體系

    等級等薪體系、績效獎金、項目獎金、專利獎金、技術(shù)創(chuàng)新獎金;

招聘職位

根據(jù)公司發(fā)展要求,在人才發(fā)展上,一起奮斗,一起拼

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